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在公司的立身之本 最近网上有一段视频说，一个人问一个年轻的00年后的职员，说你在这家公司上班，你的老板希望你巴结讨好他，你去不去，年轻人说：我不去，我凭本事吃饭为什么要去巴结他，如果他不高兴，我就走，老板希望我去巴结他，这是病，得治。我想说的是这话可能不妥，且先不管老板希望你巴结他，你该怎样处理，这事情对不对，能说出这话的人一定是对公司的制度和人事关系毫无敬畏的人了，你说你凭本事吃饭，不去巴结他，但是工作这回事不是一帆风顺的，在工作中，你一定会遇到很多困难，如果你在公司没有敬畏的人或者事，那你在工作中遇到困难就会得过且过，对工作敷衍了事，因为你在公司中谁都不怕，出了错自然也不怕，那你又怎么会对工作认真负责呢？我想说的是，你可以不去忠诚他，但是需要对他负责，只要做到这点就足够了，你可以不帮他辉煌，但是你不能让他落魄，这就是对他负责，他要辉煌那是他的事情，由他自己想办法，你只要对他负责，不让他衰败或是破产就行了，现在很多公司的企业文化就是让员工忠诚公司，忠诚老板，其实根本没必要，一个员工能发自心底的对老板负责，就已经很不错了，根本不必理会忠诚这回事，老板除了有两钱，其实也是平头老百姓，和我们一样，在国家层面，大家一起忠诚国家，在公司层面，我们最多对老板负责，不让他走下坡路，这样已经足够了，中国传统文化，讲的也是天地君亲师，可没老板什么事。
