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这种领导一般常见于专业能力不强,工作业绩也不突出,因为机缘巧合,做了领导,但是内心自卑,比较害怕自己的位置被取代,他的核心诉求在于,找到一个办法,可以保住他的位置,由于内心的不安全感,这种人只有在比他差的人面前才会感到放心,这种领导比较适合那些工作没有追求的,也没有什么想法,但是会比较摸鱼的小油条,摸鱼一定要努努力力的,漂漂亮亮的,这个只能被领导看穿,不能被别的部门看穿的那种。(玛丽·安·帕克)"。
。。“我也收到了很多关于斯堪的纳维亚和东欧的请求,”她补充道。(娜塔莉亚·汤姆森)"。