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他说，预计将于8月颁布的2002年税法修正案为参与教育和培训，保护，住房，扶贫和人权等各种活动的组织提供了申请免税的规定。这就是今天我要介绍的话题了，请各位看官耐心的往下看：(如有不妥，请淡定讨论) 我大致讲四类人，也就是各位在职场的大致四个阶段 ① 初入职场的新秀该如何选择一款手表: 在我看来作为一个大公司的新秀(包括打工人)，在收入不高，却想要一款表来表达自己的内涵和修养，本着不求奢华但求品质的精髓，可以选择一些大众亲民大牌的入门手表来体现，可选择卡西欧指针系列、精工5号系列，这两款系列是职场最常见并且多数职场新秀喜欢的系列，并且在款式的选择面相对很广，有简约也有复杂，关键这两个系列的手表很适合作为职场生活两者兼具，而且在款式和价格上对于上级来说不会压他一头，这样会很好的和上级在一定程度上保持了距离，领导不会因此天天找你某些麻烦(当然我后面说的这段对于某些人来说是大题小做了，毕竟现在的领导通情达理，但我也是好心提醒)，曾经我看过很多领导过于敏感员工在公司或者单位在私人物品上比自己的要好因此开除这些员工的新闻早已司空见惯，所以我在此只是出于好心提醒而已，所以万事小心为妙，这样对谁都好 ② 在职场已有一定经验并开始独立带领一个部门的职场经理人 此阶段才属于真正完全的进入了职场，可以依据公司需求培养属于自己的团队，这时候就需要有勇于向前大胆创新精神和号召力，此时的你要逐渐培养自己的领导力和对自己还有团队的初期和未来规划并试着创造奇迹，此时的你手头收入比当初做新秀时要宽松一些，可以试着选择商务外观的运动潜水表，比如天王蓝鳍、海鸥海洋之星之类偏商务外观的运动潜水表，这类手表可以给人一种很宁静的感觉，比如天王蓝鳍，当你一个人工作空余时间坐在窗前喝着饮品(不论咖啡还是茶)，偶尔看着手腕上佩戴的蓝鳍，心中有无比的宁静思考着部门良好的未来计划，顿时来了创意的灵感，并逐步在脑中充满完整的思路，在随后的部门或者公司会议，才华横溢的把自己的思路详细清晰的汇报给领导并做成书面文件分发给下属，监督下属的执行力度；并且一切轻松完成之后，周末回到家与家人外出一起分享家庭的欢乐，这真是难得一款职场生活兼修的手表 ③ 终于在职场小有所成，有了自己的小公司 这个阶段的人已经可以说在职场是能够独当一面并且有属于自己铁杆团队的职场新精英了，因此可以在手表选择上可以适当放宽需求了，比如选择天梭、帝舵、冠蓝狮、美度这些具有品质并不失生活情调的品牌，比如冠蓝狮，这品牌起初是属于精工旗下的旗舰级品牌，经过自己不断的努力和玩家的追捧，现早已脱离精工的束缚成为了一个标准的自有独立品牌，此品牌的表款很适合兼具生活和工作的商务人士选购和佩戴，奢华中透着低调；简约中透着不凡，这也代表了冠蓝狮的自身传奇的一生，一个经得起时间考验的品牌能够发展到最后独立出来自己发展，这是多么富有传奇的色彩，同时也是这家小公司老总自身的传奇 ④ 公司越做越大，成为了本地的一家大集团 一旦做到这个阶段，这家公司在本地几乎毫无对手，并且你也已经属于本地此行业里面的老油条，什么风声水雨没有经历过，唯一的对手也就只有你自己，此时你需要的是放平心态，勇敢面对那个内心中的对手，实现自我的超越，更好的发展公司，并且同时也要对自己和家人跟朋友都要好一些，在公司你是威严的老总在生活你是好朋友好丈夫好父亲，因此为了自己和公司的未来方向，此时的你应该选择类似汉密尔顿、泰格豪雅、雪铁纳、雷达这样品牌的手表来给自己未来定个不大不小实现突破自我的目标，比如雪铁纳和汉密尔顿，虽然是款主打运动的品牌，但也有不少低调偏商务休闲款式，雪铁纳和汉密尔顿在我心中的感觉就是勇于突破自我的品牌，虽然外表多数平淡无奇，但是运动的本身就是一种突破自我，勇于向自己挑战的精神，因此这对于一家未来需要向外扩张发展的本地集团和你来说是正需要的一种自我激励精神 个人总结:一款内外兼修的手表确实可以改变你所处职场的一生，奢华的背后往往是低调，简约的背后始终透着不凡的传奇，因此作为职场人来说，这是必然的同时也是肯定的一生，才华、业绩、成效、成功，都是需要一些外在的工具来衬托，花瓶不要，光有才没有衬托也是不行的，所以这必须有个平衡点，选对了就一切都好办了"。 哈维认为这种趋势在澳大拉西亚还活着。“东经122°20'43。这几个月期间我鼓励他自己创业卖早点，还投资了钱(上面有说)，之后鼓励他去找工作，但几次面试失败后他就不去了，工资低的他看不上，高的做不了，最后高不成低不就～～～～～本就一地鸡毛的生活就更悲伤了。我们的导游似乎对午餐感到非常紧张，并一直说：“哦，我真的希望他们打包了你的素食。
