yp是什么意思火中取栗（下）

啥是“探长”，便衣警察类，级别在警员之上，部门主管之下。。没房没车，目前0交流。（娜塔莉亚·汤姆森）"。

它仍然是英国最大的服装零售商，所以需要了解服装的人来完成这项工作。感觉很鸡汤啊大家别被误导了 以为做hr的多风光多牛逼 其实在任何公司里 hr都是支持部门 其工作技术含量不高 可替代性极强 hr众多模块里就薪酬福利这块稍微技术含量高一点 因为涉及到一些计算 和数学建模 其他那些招聘 培训 组织能力策划都是任何智力正常的人都能干的活所以hr这个行业薪水也偏低 即使在一线城市 好点的企业做到hr经理也就税前2万的样子 基本上感觉hr也是一个容易出极品的部门牛逼的企业招聘都是外包给猎头在做 hr基本不需要筛选简历 如果一家企业连猎头都请不起 也基本说明这企业不怎么样了 再者 筛选简历本身就是个技术含量极低 浪费时间 的工作马hr工资偏低 在很多公司又往往和行政合在一起是一个部门 行政是什么。这些关切的影响是深远的。