虽然调查正在进行中，尚未公开任何报告，但Holland-Kaye承认，自首席执行官去年接任以来，该机构的“管理团队基调发生了积极变化”。 对于现在处于企业的在职人士来说，居安思危才是应该有的意识形态，处在竞争激烈的环境下，保持学习的能力，并且每天坚持学习新的知识，扩充更新自己的知识库，才具有能够在企业的风暴中赖以生存的能力。"每每单位办公事，预付什么的总让个人垫付，500、1000的垫，自己垫付后，找单位报销，这个签字不在，那个文件没规定，一大周折下来感觉自己像是占了公家便宜。
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