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　　研究目的　　绩效考核的目的以及实际意义是为了企业和员工的共同进步，不单纯是为了薪酬体系的规划设计；绩效管理的根本目的是提高组织和员工的绩效能力，通过绩效管理实现公司目标绩效管理是连接员工个体行为和组织目标之间最直接的桥梁。"。”参加挑战赛的“RunWESTIN 挑战赛”万豪旅享家会员必须在 6 月内通过跑步完成 10 小时的体育活动，此外还有其他类型的运动，包括步行、骑自行车、轮椅和徒步旅行。