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"。“如果我说的任何事情引起了冒犯,我很乐意道歉,”他说。"。凯悦推进多元化员工代表继去年首份 DE&I 报告之后,凯悦 2021 年劳动力多元化数据显示,有色人种在美国员工中的代表性水平有所提高,同事、经理和领导者中几乎所有种族和民族的代表性都有所增长。
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