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电子邮件 melodyb@nowmedia。她的职业生涯始于纽约市教学研究员,在南布朗克斯的一所特殊教育学校教授小学和戏剧艺术 6 年。通过以下措施,提高男性员工对性别多样性的认识并激励他们: – 35% 的内部网络 WAAG(雅高酒店的女性一代)男性会员 – 50,000 名男性员工参与其中,成为 HeForShe 的拥护者 酒店业心态的变化尽管在 2000 年至 2013 年间,入住酒店的女性旅行者比例从 26% 增加到 34%,但连锁酒店行业仍然由男性为男性量身定制。