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可现实…"。我从一条石桥上走过的时候,见有人正蹲坐在桥边的石块上专心致志地垂钓,竟也心生了羡慕。 前段时间,因为单位内部突然搞出一个岗位双向选择的模式,说好听点是领导选材,员工选岗,大家互相选择,匹配上了就留在相应岗位,其实大家心知肚明,都提前“沟通”过了,而我又不喜欢人情往来,正巧我的直接领导又是新调过来的,不出所料的我被她选出去了,(但凡是末位淘汰也没什么好说的,但我的业绩并不在末尾) 我被安排到一个边缘部门,并且职位等级又回到了原来水平,可能是还不如,因为原来是有保底绩效,现在是没有保底绩效工资。
这是为了避免过去发生的大规模混乱的一种方式。。由于公众的压力,该交易于2016年被阻止。