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近一半（44%）的管理人员也担心对员工的骚扰或暴力，7%的管理人员表示，他们的员工在过去12个月中在出差时实际上遇到了这类问题。正如马威克（Marwick）现任纽约福特汉姆大学（Fordham University）教授、《地位更新：社交媒体时代的名人、宣传和品牌》（Status Update： Celebrity， Publicity， and Branding in the Social Media Age）一书的作者，他当时说：“早期互联网的承诺是，它将把我们从我们的身体和所有与偏见相关的压迫中解放出来。 希望在未来几周内将增加更多名额，并且从琥珀国家返回时隔离的需要将被取消。