"我开始对罗素·布兰德（Russell Brand）在电视、广播甚至这份报纸上的无处不在感到不安。怪人笑话。 Tercek副总裁， 商业和新业务发展，皇家加勒比游轮有限公司。总部位于布里斯班的澳大利亚房地产投资公司Lifecorp的活动经理芭芭拉·约翰逊（Barbara Johnson）表示，承诺参加2021年会议是值得的，今年必须发生的一切。三月三的时候，你们那边热闹得很啊。从家具到艺术品，一切都是新的，客人会觉得他们正在乘坐世界上最迷人的游艇之一航行，或者住在一个华丽的庄园住宅中，“大洋洲邮轮总裁兼首席执行官鲍勃·宾德（Bob Binder）说。你会看见恶龙镇守的黄金，而不是被恶龙的存在吓退；你会在支配等级中找准自己的位置，占据领地，并做好放手和扩张的准备。好像有点偏题啦说下事情的原委吧，回来上班后今年同事之间偶尔还会讨论下今年整体情况不理想，要好好的工作，因为心里也有点担心被公司辞掉或减工资，所以大家都拼命的在工作，我这个同事呢竟然跑到老板那去要求加工资，而且加工资的理由是和我拿一样的工资，但觉得工作量比我多，这什么goupi理由，老板反复说了今年情况特殊，业绩不理由，今年不加工资，然后又说不加工资说辞职，（当然这只是随便说说，因为从这个同事从来公司上班的第一年就说辞职这个事了，但一直也没见真的想辞职）理由还是说工资和我一样多，工作量比我多，（当然这样说是不实际的）老板说你如果觉得工作量多那就分点给我，这我以前也找老板谈过，说我现在的工作量可以适当的再给我增加点工作，但老板说我们公司就这些事，慢慢后面有工作量了会给我增加，每个人的工作量都不多当我第一时间知道这个同事找老板说工作量事情的时候，我也是第一时间找了老板说那就把工作分点给我吧，老板说可以呀，后面老板让这个同事分工作量给我的时候她又不分，也不辞职了，当然工资是没有给她，确实这位同事的工作量并不多，只是想在这个时候找老板谈这个事，估计是想让老板给我减工资，今年这种疫情情况下找个理由让老板给我降工资，还好我们老板算明智并没有被这个同事给影响。今天有变化吗。
