当然我自己清楚，我选择这家这家的原因。以后的事以后说说一下这边工作的乱象吧，我是做IT的，十年了，不敢说自己技术怎么样，应付现在的工作是没有什么问题，国内的IT行业发展的比较成熟，流程规范都已经标准化了，但是这边就不是了，这边的IT行业相对滞后，主要是外派为主，自主研发比较少，来日开发的中国同胞们大多数是前者，用的技术也是五花八门，根据现场来定，你可以不用很精通，能够应付就行，这个现场结束了再重新面试找下一个现场，很不稳定，俗称人员外包，项目是按人头做预算的，客户先制定预算，然后就去找外派接活，第一层外派公司大都是日本公司，他们为了规避招人上的风险往往会找第二层的中国外派公司，项目大的话还会有第三层，第四层，甚至更多，越往下，层数越多，赚的就越少，前些年效应还不错，项目多人少，于是从国内涌入了大量的IT人员，工资也高，很多人开始改行做IT，有卖保险的，做销售的，搞建筑的，甚至还有厨师，乱象丛生，说句不好听的，那个时候只要是个人就能转IT，一个项目组可能就领头的技术还可以，然后就带动了整个下游发展，一个产业链就这样盘活了，养活了一大批外派企业，这种模式迟早会有问题，随着时间的发展，问题也逐渐的暴露了出来， 很多项目因为人员的技术缺失，最终导致流产，无法做到上传下达，或则下层理解不了上层含义，甚至，有些上层领导都没有理解客户的需求，整个都是一团糟，出现这种现象的时候大家就开始相互推责，之前的一个现场，就因为协调出了问题，最后整个现场200多号人撤了不到50人，一个中国的老大跟一个韩国的老大天天干架，相互扯皮，就看谁甩锅的能力强谁就是赢家，下面的人天天看热闹，做事也是敷衍了事，到手的钱一分也不少，拍拍屁股走人，下一家走起，发生了很多类似这种的事，有时间了我得慢慢记录下来，这些经历也让我成长了不少"。这个猪脑的父亲不可能把儿子教好，他不想想：比如他儿子小学一年级读书成绩不好（没及格），然后要他儿子上小学二年级能理解吗。本来觉得你这么思念男孩，分手了还称呼未婚夫，想帮帮你，不过，看了你写的那么多篇，感觉你比男孩子确实差太多了，还是不害他了。我们将通过“你是偶像”的概念描绘泰国人民的能力的故事，他们的成功被视为对国家的好处和里程碑。她曾在10个国家生活过，探索了近80个国家，是一位狂热的旅行者，也是文化多样性的爱好者，观察者和参与者。"科特迪瓦航空公司 ： 新广告客户： 科特迪瓦航空公司每周四次从约翰内斯堡连接西非和中非的 18 个城市 博茨瓦纳航空公司 ： 添加了“博茨瓦纳航空公司有一些时间表变更” Globe Travel & Tours ： 添加了“拉贾斯坦邦 - 9 天五星级豪华” Radisson Red， V&A Waterfront， Cape Town ： 已添加 “查看我们的数据库。。一个性格内向，没什么话说，这种人真吗的残废，有次，宿舍的电卡用尽，他不知道哪里冲。"。马巴林圭自然保护区对其数据库进行了细微的更改。旅行确实可以创造桥梁，我相信它有可能改善人们的生活。它专注于通过添加爵士元素和一些摇摆来对传统颂歌的新转折。"OCEANIA Cruises正在为在其网站上注册的旅行社提供一些船只的折扣价格。蓝虫除醛灵将从家具及各种板材中挥发出来并游离于室内空气中的甲醛高效捕捉，并将其转化成二氧化碳和水。在谁面前自己是自己。"。
