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年轻干部要在破题中淬炼能力 历史总是在不断解决问题中前进的。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。不经历风雨怎能见彩虹，年轻干部只有在直面问题、梳理问题和解决问题中去提升能力水平，才能推动党和国家事业发展，才能自觉担负起党和人民赋予的时代重任。 解决问题。直面问题、识别问题，最终要解决问题。提升年轻干部解决问题的能力不是一蹴而就的，不是自然天成的，而是要在解决问题的过程中去提升完善。年轻干部要尽快成长成熟，要成为工作中的行家里手，必须要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这七种能力是在解决问题过程中炼就的。在纷繁复杂的问题中去提高政治敏锐性和政治鉴别力，在人民群众反映强烈的热点难点问题中去了解和掌握真实情况，在打大算盘、算大账中去想问题、作决策，在跟着问题走、奔着问题去的过程中去实现变革创新，在增强风险意识中下好先手棋、打好主动仗，在切实解决群众“急难愁盼”的问题中去提升群众工作能力。总之，作为年轻干部，要始终在化解难题过程中开创工作新局面。
