夫寝横义父妻中文字幕
请问如何拒绝同级别同事指使自己干活? 事件背景:我12月初入职一家新公司，入职后发现工作内容与部门情况和面试时聊的不一样，我所在的部门原来是应聘部门下的分部门，且部门就我一个人，等于让我做一个部门最少4个岗位的工作。老板让她的心腹帮助我一块工作，但实际情况是监督和给我各种建议（关键心腹也没相关工作经验，都是从网上套理论。最可气的是我感冒请了两天假，心腹还叫其他部门的人一起将我的方案改了，等我去了才告知我)私下我和老板说我没做过其他岗位的工作，做的不好不要怪我，也恳请她招其他岗位的人，终于老板招了新人，说以后两个人一起工作，我天真以为终于有人互相帮助了，老板把我之前做的一些工作让新人接手做，也让新人负责更多工作，同时让心腹去“帮助”她，瞬间大部门里给人的印象是我失宠她得宠的感觉，新人虽然心里得意，但工作量毕竟大，所以将工作分解让我做，说自己新来的balabala，我该如何拒绝呢?请各位指点迷津换公司吗真是委屈我没有碰到这样的人不能惯着他不能给他好脸色打报告哈哈还待这里干嘛这种女人真气人不懂不懂打他打他管这么多干嘛欠教训这种人找经理不干了这有什么不好拒绝的啊直接辞职去工厂工厂有什么好去的去工厂就是浪费生命去工厂还不如去工地说了你也不会听强大自己才是根本。一是加强部门业务能力，自己多学习，看看哪是她不会也不易掌握的。二是谦虚和其他各部门的人搞好关系。注意不要针对任何人。越小心越大方越有人帮你。低调但让老板知道你在干活。楼主，很多人都不回复你，回复你的都是没有工作经验的。现在快过年了，我闲着无事，我写几个字给你吧。你是不是工作没多长时间，工作经验欠缺？我想告诉你几点： 当时发帖时没有离职，不便多说，这个公司的背景和人际关系相当复杂，我离职的职位是高级经理，年薪40w,没有比我上份工作涨幅太多，之前也在上市公司任管理岗位，所以对于我来说管理和被管理我都不陌生，只是第一次遇见这么奇葩的公司和领导（用人朝前，不用朝后，不讲道理，不明确工作职责和工作内容，拉帮结派等恶习，完全没有职业素养，毕竟试用期大家是互相了解，互相选择的过程，如果不合适完全可以提出，我也不愁工作，何必要我把全年方案都写完，再弄这些是非来恶心人呢），在这里真心感谢我曾经的公司领导和下属，人品好，有是非观，讲道理，就事论事。同时也感谢围观和回复的人们，好的建议我虚心接受，不理解我说话，甚至扭曲我本意，倚老卖老的，我也不愿再多说什么，毕竟不是一路人，各自安好吧。你反正也是刚进入公司，没有什么好纠结的，直接换份工作不就好了吗？何苦自己呢。
