薰衣草研究所APP
解决形式主义减轻基层压力 一、解决形式主义的迫切性：现在存在着各种工作群，每一个科室建立一个群，针对不同的事件建立不同的群、政务公开群等。在十八大以来，要求精简 1/3 以上的文件和会议，但是我们却发现，红头文件少了，电话通知、微信通知却非常多，很多基层干部已经被微信群所绑架。不管是周六、周日还是工作日，不管是白天还是晚上，只要微信群收到了通知，上级就要求马上回复收到，并且立刻处理，不仅没有减负，还增负了，增加了基层干部负担。上面千条线、下面一根针，基层干部本身就承担着脱贫的任务、防范重大风险的任务、防止污染的任务、解决自然灾害的任务，已经比较辛苦了，再加上形式主义的考核，如过度留痕的问题、填不完的表格、写不完的材料、一波又一波的调研，增加了他们的精神负担和工作负担，浪费时间和精力。每天疲于应付材料，使得与群众打交道的时间、机会特别少。现在已经到了改革的攻坚期、改革的深水区，基层干部作为政策落实的“最后一公里”，如果他们每天疲于应对，则会严重影响改革攻坚任务的完成。今天处处留痕、明天处处考核，当他们没有精力做实事时，没有精力做一些民生事务时，可能一些环保任务就只能“数字环保”了，扶贫任务也只能“数字扶贫”，难以履职尽责，难以实现乡村振兴，存在敷衍塞责、脱离群众等问题。 解决考核过度留痕问题，解决形式主义。杜绝一些看微信工作群或只看台账、笔记、APP 上传的工作场景等只停留在纸面的考核，在考核的过程中要倾听群众的意见、建议、呼声，实际地走上田间地头考查，了解实际效果，这样来保障考核能够考出实情、看出实际、看到群众真正的满意度。
